相信事情的好 再累我都會笑

萬寶華企管顧問昨發布第四季「全球就業展望調查」，台灣只有20%的雇主預期下一季將增加招募，9%表示將減少，代表人力需求的整體「就業展望淨值」為+11%（20％-9％），創下2005年第四季以來新低，而且已連續第五季為亞洲最低。

調查顯示，台灣調查的六大產業中，有五個需求都下降，人力需求萎縮最嚴重的是服務業、金融保險及不動產、運輸業及批發零售業，人力需求創下三年來最低迷，就業展望淨值分別只有12％、11％、7％；百貨批發及零售業的「就業展望淨值」更較去年同期下降達16個百分點；唯一增加的產業是製造業，就業展望淨值為14％，較上季增加了1個百分點。

僅20%雇主預期下一季招募

以絕對值來看，運輸及公共設施業「就業展望淨值」只有4％，是六大產業中最低的，較上季下降的也最多，達14個百分點；下一季聘僱需求最高的是工程建設及礦產業，就業展望淨值為16%，其次是製造業14%。

台灣人力需求不振，「主要是企業投資不足，內需又不振，加上總統大選前企業選擇觀望局勢。」台灣萬寶華人力資源台灣分公司總經理劉玿廷分析，在台灣經濟基本面還沒有實質改變情況下，內需仍顯不足，民間投資及民間消費增長自然有限。他說，目前民眾消費意願趨於保守，企業營運成本逐漸上漲，以致企業採取遇缺不補或外包、派遣等方式取代招募正式人力，都是造成人力需求趨緩原因。

值得注意的是，萬寶華還看淡接下來兩季的人力需求。劉玿廷表示，歷來只要碰到總統大選，因為局勢不明朗，企業端的需求都會持保留態度，即使有人力需求，也會以外包、派遣方式先解決，暫時不找正職，所以到大選結束前，企業端的需求應該不會改善。

相對照其他國家，台灣的人力需求顯得更加「不振」。印度的就業展望淨值為+47％，新加坡+42％，日本為+31％，但台灣只有+11％、中國也只有+12％，是未來三個月人力需求明顯趨緩的國家，其中台灣更是連續第五季成為亞太地區人力需求最低的國家。

蕭萬長：就業市場品質惡化

前行政院長蕭萬長昨日親臨現場表示，主計處公布的資料中，81個行業裡，有39個行業的員工人數不增反減，受雇增加最多的是含連鎖店在內的批發及支援服務業，可見部分工時、派遣工作不斷增加，權益保障不如全職工作，顯示台灣就業市場的「品質」同樣在惡化中。

1111人力銀行副總經理吳睿穎則表示，萬寶華公布的數字很低，他覺得相當驚訝，1111人力銀行每天都有300家企業登錄新的工作需求，數量很多，可能因為萬寶華詢問的是企業會增加人力需求的部份，而到人力銀行登錄求才的企業，可能主要是在人力流動情形下，企業該做的事還是要做，該補齊的人力還是要補。

萬寶華全球調查27個國家聘僱需求結果，共訪問5萬多家企業，台灣部分共訪問1493個僱主，調查結果經常被路透社、CNN、華爾街日報等國際媒體使用，被當作是未來企業需求的風向球。

資料來源出自 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070911/4/kd9c.html