相信事情的好 再累我都會笑

當我創造天地時，我說有了，就有了; 

我造男人時，我造他並將生命的氣息氣吹入他鼻裡。
然而，在創造你--女人時，我是在賦予男人生命後才造你，
因你的精緻需要精心雕琢。

一‧時常表達”我愛妳”：
一句甜蜜的話、一束給他驚喜的花、
一個安排好的浪漫假期、一個睡前溫
暖的擁抱，都是傳達深深愛意的方法。

愛情慢性致死之一的大兇手，就是潑冷水。  
(友情也是)

越熟的人越容易彼此潑冷水。

憤怒的英文( ANGER )若多加一個字母[D]
就會變成"危險" ( DANGER )

「可不可以有一張清單，讓女人一項一項勾選，就能得出好男人在哪裡呢？」我異想天開的說。

「的確，我也好想要一張可以檢查出現在和我約會的男人，值不值得我再浪費時間的清單。」
「對啊，我很沒看男人的眼光耶，好男人到底需要具備什麼樣的條件？有答案嗎？」

頭好痛，躺在床上，久久無法入睡。
現在是中午十二點半，還沒吃飯，肚子好餓，我在等老二起床一塊吃。
妻子說他們凌晨三點多看完DVD才睡，餓了就先吃吧。但我還是想等。
 
老二在台北讀書難得回來，更難得一塊吃頓飯，何況今天帶女朋友和同學一塊回來。

前幾個禮拜我應台北某大學的邀請，擔任「那山、那人、那狗」電影欣賞會的影評人。這部電影主要在描述一個即將退休的老郵差，在湖南深山裡送了一輩子的信，期盼兒子能接下這份送信的工作。在兒子首次出發之際，老郵差因為不放心不熟悉郵路的兒子獨自上路，也割捨不下與他相處幾十年的村民，於是便決定帶著長年跟隨他的忠狗，陪著兒子走這第一趟（也可能是他生平中最後一趟）。這段徒步在壯闊山林、清翠田野的旅程，不僅讓這對父子有了相互瞭解的機會，也讓兒子親身體認到父親幾十年來之所以持守這份工作的原因，並且開始對父親生起尊敬之心。

在這部電影裡，我們可以看到父親認為山地郵差這份工作雖辛苦，但卻十分值得投入的原因，是他親身感受到這份工作對居住在山裡面的人的實質意義。也因為這樣，我發現到無論從事任何工作，重要的是自己要明瞭認同這份工作的意義與價值。當我們在工作的時候，才有可能體驗到工作對自己與別人帶來的價值和意義。換言之，如果人們無法察覺到自己這份工作對他人或社會帶來的正面影響，就只能將它當成是一份餬口或獲取表面聲望的「工作」而已。

多年以前，就在世界第一次大戰過後，曾有一位雜貨店老板試圖想秤一秤，禱告的重量到底有多重：
 
         在耶誕節的前一週，一位婦人低著頭走進他的雜貨店，生怯地向他要食物， 好為嗷嗷待哺的孩子們準備一頓聖誕晚餐。店主就問她想花多少錢在這食物上。她幽幽地回答：「我的丈夫不幸在戰場上陣亡，除了付上我的禱告以外，我就沒任何東西可以給你了。」
        
        店主聽完馬上變了臉色，冷冷地回應：「那你把它寫下來吧！」就想去忙他的生意，但卻有點訝異婦人當著他的臉從腰包裏掏出一張紙條，遞給他。「這是我晚上照顧我生病的小孩時就寫好的。」 她解釋說。店主接過了紙條，沒好氣地將它置放在一座舊式的上天平，不屑地說：「好吧！妳的禱告有多重，我就給妳多少食物！」

轉引自文翰學長的網誌
http://www.wretch.cc/blog/Hansfeng/9863295

 2.自信：勇敢地作自己

 轉引自文翰學長的網誌
 http://www.wretch.cc/blog/Hansfeng/9863287

Can a nice guy get a date ? 好男孩會有人愛嗎？

愛之語應用篇：讓愛滿溢在你的每ㄧ份關係中
                                                                               
前言：還記得上次我們談到的嗎？
1.光只有誠懇是不夠的，我們要有效地溝通愛，我們必須願意學習別人的愛的語言。
2.找到你的 / 他的 愛之語:

找出你的愛之語
                                                                               
    在成長的過程中，我們學習了父母和兄弟姊妹的語言，而那種語言便成為了我們
的主要語言，有人稱之為『母語』！以後，也許我們會學習其他種的語言，可是那通
常需要下特別的工夫，那些語言才會成為我們的第二語言。我們說得最好、瞭解最深

今天在整理我的e-mail信箱時又看到這篇東西

重看了一遍還是覺得很有趣 雖然是好幾年前的文章了

也不曉得政大現在「有熱水」了沒 anyway 看一下笑笑也好

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是奇文，乃英才不世出；

做事難，做人更難。自從剛出社會時跌了個鼻青臉腫之後，我在職場開始變成了不沾鍋。我還記得第一份工作傷得有多重，原來大公司的角力、權力、派系是那麼地暗潮洶湧，不過是開開心心和某一群人吃頓飯，過沒多久我就被調了部門，只要和幾位同事走得近，就會被貼上某個派系的標籤。

　　朱姓女主管從來不告訴我工作應該怎麼做，開會的時候毫不給情面地羞辱我，當時我想：我不是留學日本又在大學領獎學金的高材生嗎？怎麼到了這間公司被罵得好像一無是處？頓時我所有自信都快消失殆盡。公司沒有加班費，只有80元的誤餐費，我記得有一天說要坐車回淡水想提早下班，隔天就被翁姓男主管拐彎抹角地問：「淡水還有沒有房子呀？我也想搬去淡水，因為這樣可以早點下班…」

　　調換新部門後的主管要我跟著另外一個大哥做事，因為他自己是個有名無實的主管，什麼也不會，進公司來只因他是董事長的私生子。帶我做事的大哥說有人抹黑他，叫我千萬別相信那些他性騷擾女同事的傳言，所有的抹黑其實是因為他知道太多的公司內幕。就是這樣一間公司，充滿很差勁的主管們，很芭樂的社會劇情。待了三個月不到，我連滾帶爬地離開，後來我才知道那些惡主管都還不算什麼，總是微笑以對還請我吃飯的襄理，正是要把我踢出公司的兇手。

司徒達賢學習經驗分享

司徒老師教書已經教了三十幾年了，
但是從來沒有聊過，自己過去是怎麼念書，一直以來怎麼學習的？
以下 就是演講的簡單整理：

前些時候我在研究所「成人教學」這門課堂上，讓同學談談自己在學習這門課的過程中是否有遭遇到什麼困境？自己又是如何面對這些困境？

面對這樣的議題，有同學提到自己在學習上的瓶頸，也有人分享說上我的課頗讓他們心中有壓力，因為我規定的閱讀資料比較多、密度比較濃，課程進行過程中還會不預警地「邀請」某位同學分享一下某一段落的大意或心得。

比較令我印象深刻的，是有一位同學說：以前上社會學相關課程的時候，因為缺乏社會學的基礎，所以心裡總是很緊張、壓力很大；可是知道老師上課的方式之後，就覺得應該怎樣讓自己加強以前不足的基礎，更重要的是知道「如何與恐懼共存」！

失業，過去通常是發生在，沒有一技之長，年齡稍長，健康不佳，體力不足的人身上。然而，在台北市目前最大的失業人口群聚，卻集中在20-29歲技術、體能兼備的青年人上。

北市府勞工局近日指出，北市民眾失業率以20至29歲最高，其中20至24歲更是平均每10人就有一人失業。針對這個奇怪現象，雖然可以解釋為，現代人書讀很高，多是大學畢業，並繼續向上攻讀碩博士，以致於20至29歲還是學生。但仔細調查卻發現其中一大群是，有恃家中經濟能力許可，遲遲不願就業的年輕男女。如何說服該年齡層中眾多宅男、宅女跨出家門就業，已是各個就業服務中心的一大難題。

至於過去幾年常出現的「中年失業危機」，實際上統計資料顯示，45至55歲中高齡民眾失業率甚低，只有2.5%，遠低於北市整體總失業率3.7%。

大家口中的好女孩 http://www.wretch.cc/blog/moinwawa/23321869

珍惜...這兩個字的定義

我想應該用在對的人身上更洽當